Blackline Safety is een technologieleider die innovatie in de industriële sector stimuleert door middel van IoT (Internet of Things). Met aangesloten veiligheidsapparatuur en voorspellende analyses stelt Blackline bedrijven in staat om te streven naar nul veiligheidsincidenten en betere operationele prestaties. Blackline biedt draagbare apparaten, persoonlijke en omgevingsgasmonitoring, cloud-verbonden software en gegevensanalyse om veeleisende veiligheidsuitdagingen aan te gaan en de algehele productiviteit te verbeteren voor organisaties met dekking in meer dan 100 landen. Gewapend met cellulaire en satellietconnectiviteit, biedt Blackline een levenslijn aan tienduizenden mensen, met meer dan 200 miljard datapunten en meer dan zeven miljoen noodalarmen. Ga voor meer informatie naar BlacklineSafety.com en volg ons op Facebook, Twitter, LinkedIn en Instagram.
Door nieuwe sociale afstandsnormen als gevolg van de aanhoudende COVID-19 pandemie werken veel werknemers fysiek steeds verder van elkaar vandaan. Soms is dit te wijten aan een personeelsinkrimping ten gevolge van getroffen teamleden of aan het feit dat werknemers in verschillende ploegen werken om aan de nieuwe werknormen te voldoen. De onderliggende reden voor deze veranderingen is de zeer besmettelijke aard van de coronavirusziekte.
Deze pandemie herinnert bedrijven eraan dat ze niet zelfgenoegzaam mogen zijn over de gezondheid en veiligheid van hun werknemers. Om er zeker van te zijn dat u de juiste lone worker beleid voor uw organisatieis het nu tijd om na te denken over hoe deze ongekende gebeurtenis u kan verplichten uw huidige procedures voor eenzame arbeid te wijzigen - met een grotere nadruk op ziektepreventie dan ooit tevoren.
Beleid en procedures voor ziektepreventie
Twee niveaus van ziektepreventie worden aanbevolen - één dat algemeen is voor de meerderheid van de werknemers, en één dat meer specifiek is voor uw eenzame werknemers. Voor uw algemene beleid biedt het Ministerie van Arbeid van de Verenigde Staten Administratie voor veiligheid en gezondheid op het werk (OSHA) een lijst die u kunt gebruiken, waaronder:
- Regelmatig handen wassen met water en zeep gedurende 20 seconden of langer
- handdesinfectans met ten minste 60% alcohol gebruiken als water en zeep niet beschikbaar zijn
- Raak je ogen, neus of mond niet aan als je handen niet gewassen zijn.
- Hoesten en niezen bedekken
- Vermijd nauw contact met mensen die ziek zijn
- Thuisblijven bij ziekte
- Rekening houden met persoonlijke risicofactoren bij het nemen van beslissingen in verband met de gezondheid
Neem in uw beleid hygiëne-informatie op over hoe u de werkplek veilig kunt houden - bijvoorbeeld hoe u werkgerelateerde oppervlakken moet schoonmaken waar ziekteverwekkers kunnen blijven hangen - met gebruikmaking van de best beschikbare informatie. In de Verenigde Staten omvat dit informatie verstrekt door de Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Dit zijn enkele inzichten verstrekt door de regering van het Verenigd Koninkrijk, en hier is advies van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO).
Nadat u een breed veiligheidsbeleid voor ziektepreventie in uw bedrijf hebt opgenomen, is de volgende stap te bepalen welke extra overwegingen er voor alleenwerkers moeten worden gemaakt.
Ziekte- en ziekterisicobeoordeling
Wat voor beschermende kleding moet een lone worker dragen? Dat hangt natuurlijk af van de specifieke kenmerken van het werk. Als een baan in de gezondheidszorg huisbezoeken inhoudt, beperkt uw bedrijf die misschien tot de meest dringende patiënten en gebruikt het virtuele hulpmiddelen voor de rest. Maar wanneer een huis fysiek moet worden bezocht, wat moeten die eenzame werkers dan dragen? Maskers, handschoenen en wat nog meer? Er moeten verschillende vragen worden gesteld en beantwoord om de werknemers te beschermen in de verschillende rollen en scenario's waarmee ze te maken krijgen - waaronder vragen over hoe de PBM's moeten worden gereinigd of vervangen. Worden maskers en handschoenen na elk huisbezoek vervangen?
Federale, staats- en lokale richtlijnen zijn snel geëvolueerd aangezien de omstandigheden rond COVID-19 blijven veranderen, en dit kan verwarring veroorzaken. In antwoord op deze onzekere tijden moet uw bedrijf ervoor zorgen dat het op de hoogte blijft van de nieuwste voorschriften en een consistente methode implementeren om deze duidelijk aan de werknemers mee te delen. Dit omvat, maar is niet beperkt tot, beperkingen of veranderingen in de manier waarop eenzame werkers hun taken uitvoeren.
Hoewel eenzame werknemers gedurende ten minste een deel van hun dienst buiten het zicht en het geluid van anderen werken, betekent dat niet dat zij gedurende hun dag niet in contact komen met andere mensen. COVID-19 is ongekend in onze tijd en moet worden benaderd als een nieuw risico, dus moet uw bedrijf een beoordeling uitvoeren voor elke rol en activiteit van lone worker , vooral wanneer zij kunnen werken met leden van het publiek en in ongecontroleerde omgevingen.
Naarmate bedrijven aanvullende veiligheidsmaatregelen nemen, zal het van belang zijn te bepalen welke van deze maatregelen in het beleid en de procedures van het bedrijf moeten worden gehandhaafd, met het oog op grondigere veiligheidsprotocollen.
Rapportageprocedures
Nu meer dan ooit is het van cruciaal belang om de uitdagingen waarmee uw teams worden geconfronteerd te begrijpen. Zorg voor duidelijke manieren voor uw lone workers om te communiceren wanneer ze ziektesymptomen ervaren of wanneer ze in contact zijn geweest met iemand die mogelijk besmet is met COVID-19. Zorg voor duidelijke instructies die hen laten weten hoe ze op deze situaties moeten reageren, variërend van naar huis gaan totdat de koorts is verdwenen, bijvoorbeeld, tot zelfisolatie voor een bepaalde periode.
Een ander belangrijk element is industriële contactopsporing technologie. Als een werknemer symptomen vertoont of positief test op het coronavirus, kunnen effectieve hulpmiddelen voor het traceren van contacten helpen om diegenen van uw team te beschermen die mogelijk in contact zijn gekomen met de getroffen werknemer. Door de stappen van de getroffen werknemer te traceren om te zien waar het contact waarschijnlijk heeft plaatsgevonden, kunnen de juiste teamleden op de hoogte worden gebracht om zich te laten testen zonder de werkzaamheden te hoeven onderbreken en iedereen uit het veld te moeten verwijderen. Blackline's G7 GPS-enabled safety wearables en smartphone app leveren een geautomatiseerd ecosysteem voor contract tracing, waarbij alle gegevens door de apparaten in het veld worden gestreamd naar de Blackline Safety Cloud. Locatie- en nabijheidsgegevens leveren de input die nodig is voor interactieve online contract tracing rapporten.
Specifieke procedures voor eenzame arbeid
Beleid en procedures ter preventie van ziekte en aandoeningen die specifiek zijn voor alleenwerkers moeten alle elementen van de aanbevelingen van OSHAmoeten zij ook specificaties bevatten die op lone workers zijn gericht.
In tegenstelling tot manuele lone worker monitoringprocessen, zoals telefoon- of radiogesprekken, kunnen beleidselementen het gebruik van cloud-connected safety wearables omvatten die het monitoringproces automatiseren. Meer specifiek omvatten Lone worker wearables een draadloze verbinding die een levenslijn vormt naar hun bedrijf, zodat ze kunnen melden wanneer ze symptomen van onder andere ziekte ervaren. Naast het monitoren van het welzijn van lone workers kan geconnecteerde veiligheidstechnologie ook zorgen voor verbeterde middelen voor het verzamelen van gegevens om geïntegreerde industriële contactopsporing te vergemakkelijken.
Aangesloten veiligheidsoplossingen door Blackline Safety
Onze gebruiksvriendelijke G7 wearable devices combineren de draadloze communicatiefuncties die lone workers nodig hebben om gedurende hun werkdag verbonden te blijven. Deze aanpasbare toestellen gebruiken cellulaire en satellietconnectiviteit om gegevens over het welzijn en de locatie van werknemers door te sturen naar de Blackline Safety Cloud voor geautomatiseerde rapportage en real-time veiligheidsmonitoring.
Met ons nieuwe rapport voor het traceren van contacten hebt u op verzoek een goed overzicht van het personeel waarmee een getroffen werknemer contact kan hebben gehad. Zo beschikt uw bedrijf over cruciale traceerbaarheidsinformatie die u nodig hebt om uw werknemers veilig te houden in deze tijd van COVID-19 en daarna. Bovendien worden uw gegevens beschermd door strikte privacycontroles, zodat alleen de juiste personen binnen uw organisatie toegang hebben.
Wanneer er behoefte is aan veiligheid, zijn wij er. Contacteer ons online zodat we kunnen bespreken hoe onze technologie uw werknemers en bedrijf kan beschermen.