Hoe meet u de waarde van de levenskwaliteit van uw werknemers?

Uw werknemers op de eerste plaats zetten is uw belangrijkste prioriteit.

Hebben uw huidige veiligheidsmaatregelen een minimale impact op uw bedrijfsresultaten en de levenskwaliteit van uw werknemers een prioriteit?

Hier onderzoeken we uw veiligheidsuitdagingen, verantwoordelijkheid wanneer zich een incident voordoet en boetes die worden opgelegd aan degenen die de werkomgeving van hun werknemers niet veilig maken.

UW VEILIGHEIDSUITDAGING

Het zoeken naar oplossingen die productiviteitsverbeteringen bieden met een hoog rendement op investering om uw organisatie tijd en kapitaal te besparen, is essentieel voor stabiliteit. En de garantie dat uw alleenwerkende medewerkers hun werk doen terwijl ze veilig blijven, is essentieel voor het veiligheidsprogramma van uw organisatie.

Uw doel is om het rendement van uw veiligheidsprogramma's voor werknemers te identificeren, de kosten voor verzekeringen en werknemerscompensatie laag te houden en financiële en juridische gevolgen van incidenten te voorkomen. U beseft dat het van cruciaal belang is om strategieën te ontwikkelen voor een snelle reactie op incidenten met alleenwerkende werknemers, maar u hebt ook kant-en-klare oplossingen nodig en inzicht in uw personeelsbestand en hun gezondheids- en veiligheidsstatus.

VERANTWOORDELIJKHEID

Werknemers die zich niet aan de veiligheidsprocedures houden, brengen uw hele bedrijf in gevaar. Als u niet voldoet aan de wetgeving, kunt u boetes of zelfs gevangenisstraf krijgen. U bent dus niet geïnteresseerd in het uitgeven van onnodig kapitaal aan andere maatregelen om werknemers op de werkplek veilig te houden.

Is de verantwoordelijkheid voor alle belanghebbenden duidelijk, nu er veiligheidswetgeving en nalevingsprocessen voor uw werknemers zijn ingesteld?

BOETES & BOETES

Alleen al in de eerste dagen van november heeft de Occupational Safety and Health Administration (OSHA) in de Verenigde Staten al persberichten gepubliceerd over bedrijven die zijn beboet wegens nalatigheid op het gebied van veiligheid op de werkplek.

• Een aannemer die graafwerkzaamheden uitvoerde, kreeg een boete van 57.000 dollar opgelegd wegens gevaren bij het graven van sleuven.
• Een bouwbedrijf werd beboet omdat het werknemers blootstelde aan valgevaar.
• Een aannemer op het gebied van riolering en water werd voor de tweede keer beboet wegens het gevaar van instortende greppels.

Misschien wel de meest ontnuchterende statistiek is de schikking van 6 miljoen dollar in de zaak van het overlijden van een werknemer op de werkplek bij een voedingsmiddelenproducent in Californië.

Organisaties zijn verantwoordelijk wanneer ze er niet in slagen hun werknemers veilig te laten werken. En dit zijn slechts enkele voorbeelden van overtredingen in de Verenigde Staten.

Neem deel aan ons komende webinar, 'Het veiligheidslandschap verandert: bent u voorbereid?', waarin we ingaan op veiligheid op het werk en naleving van de regelgeving en u op de hoogte brengen van de veiligheidswetgeving. Schrijf u vandaag nog in!