Blackline Safety is een technologieleider die innovatie in de industriële sector stimuleert door middel van IoT (Internet of Things). Met aangesloten veiligheidsapparatuur en voorspellende analyses stelt Blackline bedrijven in staat om te streven naar nul veiligheidsincidenten en betere operationele prestaties. Blackline biedt draagbare apparaten, persoonlijke en omgevingsgasmonitoring, cloud-verbonden software en gegevensanalyse om veeleisende veiligheidsuitdagingen aan te gaan en de algehele productiviteit te verbeteren voor organisaties met dekking in meer dan 100 landen. Gewapend met cellulaire en satellietconnectiviteit, biedt Blackline een levenslijn aan tienduizenden mensen, met meer dan 200 miljard datapunten en meer dan zeven miljoen noodalarmen. Ga voor meer informatie naar BlacklineSafety.com en volg ons op Facebook, Twitter, LinkedIn en Instagram.
In de afgelopen twee decennia hebben de ontwikkelde landen een concrete wetgevende en sociale impuls gegeven aan de verbetering van de veiligheidsnormen voor werknemers op de werkplek. Met de verantwoordelijkheid die werkgevers hebben om voor veilige werkplekken te zorgen, waarom zien we dan nog steeds consequent schendingen van veiligheidsmaatregelen over de hele wereld? Misschien is het het resultaat van hebzucht, of misschien van een gebrek aan onderwijs - maar hoewel de mensheid grote vooruitgang heeft geboekt op het gebied van de veiligheid van werknemers door zowel wetgeving als maatschappelijke eisen, hebben we nog een lange weg te gaan. De enige manier waarop veiligheid een topprioriteit wordt voor bedrijven - alle bedrijven - is als het niet alleen de beste praktijk wordt, maar ook de meest winstgevende.
Britse bouwbedrijven negeren veiligheid op grote schaal
Je hoeft niet ver te gaan - of veel in te typen in Google - om een of ander artikel te vinden over in de wind geslagen veiligheidsprocedures. Een briljant geschreven Brits artikel van Nick Cohen schetst de pseudo-oorlog van de Britse bouwindustrie tegen veiligheid. De heer Cohen beschrijft een afschuwelijk klimaat in de hele sector, waarin veiligheidsvertegenwoordigers en specialisten in de sector op een zwarte lijst komen te staan en geen werk kunnen vinden in de bouw vanwege hun unieke kijk op veiligheid op het werk. Het zijn echter niet alleen degenen met een veiligheidsachtergrond die worden gediscrimineerd; het artikel beschrijft situaties waarin werknemers werden opgemerkt die hadden geklaagd over lakse of niet-bestaande veiligheidsnormen, om vervolgens op de zwarte lijst van de hele bedrijfstak terecht te komen.
Noord-Amerikaanse veiligheid ook op veel gebieden onvoldoende
Ook dichter bij huis wordt de veiligheid in veel sectoren en geografische gebieden op de proef gesteld. In bedrijven, van restaurants - berucht om het niet invullen van ongevallenrapporten voor verwondingen op het werk - tot grote booreilanden en raffinaderijen die onlangs in het nieuws kwamen omdat ze enorme milieuschade veroorzaakten, staat veiligheid nog steeds centraal, maar is er slechts marginale vooruitgang geboekt. In een maatschappij die zoveel lippendienst bewijst aan veiligheid, zouden de meeste, zo niet alle industrieën dit soort fouten en onzorgvuldigheden toch al voorbij moeten zijn?
Waarom kunnen goede, alomtegenwoordige veiligheidspraktijken op de werkplek geen ingang vinden?
Waarom blijven gezondheid en veiligheid dan op de achtergrond, ondanks de wereldwijde discussie over dit onderwerp? Het antwoord is eenvoudigweg economie. Terwijl vele, vele werkgevers over de hele wereld ervoor hebben gekozen om de veiligheid van hun werknemers een topprioriteit te maken (en wij prijzen allen die dat hebben gedaan), zijn er nog steeds vele organisaties die, bij gebrek aan vooruitziendheid, medeleven of economische stimulans, hebben besloten een niet op veiligheid gerichte aanpak te volgen om de kosten laag te houden... en daarin ligt het probleem.
Hoe maken we van veiligheid de eerste prioriteit?
Veiligheid hoeft niet de minst economische oplossing voor een werkgever te zijn, en hoeft dat ook niet te zijn. Veel van de literatuur uit Canada, de Verenigde Staten van Amerika en het Verenigd Koninkrijk over de invoering van concrete en doeltreffende veiligheidsprocedures op de werkplek wijst erop dat de verlaging van de verzekeringspremies als gevolg van dergelijke veiligheidsmaatregelen zichzelf terugbetalen.
Een andere methode van kostenvermindering die in het laatste halfjaar haalbaar is geworden, is de grootschalige automatisering van veiligheidsbewakingsprocessen. Dankzij de vooruitgang op het gebied van communicatie- en traceringstechnologieën is het nu mogelijk de veiligheid van de werknemers te controleren zonder dat daarvoor een grote infrastructuur of extra personeel nodig is. Als gevolg daarvan kunnen de kosten van de invoering van krachtige controlesystemen nu grotendeels, zo niet volledig, worden gecompenseerd door de besparingen die door lagere verzekeringspremies worden gerealiseerd.
Het kan nog wel even duren voordat we elke werkgever in de wereld kunnen overtuigen om veiligheidsnormen aan te nemen die gebaseerd zijn op moraal of wettigheid. Zoals we hebben gezien, slagen zelfs de meest ontwikkelde landen er niet in de strenge veiligheidswetten voor 100% na te leven - maar als we het geld laten spreken, als veiligheid niet alleen de beste, maar ook de meest economische praktijk wordt, krijgen we misschien eindelijk een wereld waarin iedereen veilig thuiskomt. We hebben de macht om dat te laten gebeuren.
Blackline is slechts een van de vele bedrijven die ernaar streven veiligheidspraktijken betaalbaarder, effectiever, haalbaarder en toepasbaarder te maken voor bedrijven over de hele wereld. Om te weten te komen hoe we dit doen, bezoek www.blacklinesafety.com.