Beste lezers,
Velen van jullie hebben de taak gekregen om het rendement van jullie veiligheidsprogramma's voor werknemers te bepalen. Het laag houden van verzekerings- en werknemerscompensatiekosten en het voorkomen van financiële en juridische gevolgen van incidenten is belangrijk voor alle organisaties en in elke branche. Het is dus van cruciaal belang om strategieën te ontwikkelen voor een snelle reactie op incidenten met alleenwerkende werknemers.
Hier onderzoeken we wetgeving, verantwoordingsplicht en de gevolgen waarmee veel organisaties te maken krijgen als ze niet voldoen aan de eisen in de huidige bedrijfsmachtindustrie.
WETGEVING
Om de risico's waarmee uw teams tijdens het werk worden geconfronteerd te overwinnen, moet u een evenwicht vinden tussen uw streven naar productiviteit en efficiëntie enerzijds en passende veiligheidsmaatregelen anderzijds. Voldoen uw huidige oplossingen aan de veiligheidsvoorschriften, hebben ze een minimale impact op uw bedrijfsresultaten en geven ze uw werknemers het vertrouwen dat de beste veiligheidsprogramma's worden toegepast?
Hoewel u denkt dat het antwoord voor uw organisatie 'ja' is, is de realiteit dat het door de voortdurende veranderingen op het gebied van veiligheidsvoorschriften en wetgeving een uitdaging kan zijn om bij te blijven.
In de Verenigde Staten heeft de Occupational Safety and Health Administration (OSHA) meldde dat in 2013 4.585 werknemers tijdens hun werk om het leven kwamen – en veel van die ongevallen waren te voorkomen geweest. Hoewel de werknemers en hun families de ultieme prijs betalen, dragen bedrijven vaak het grootste deel van de kosten.
Op grond van de Wet op de veiligheid en gezondheid op het werk van 1970zijn werkgevers verantwoordelijk voor het bieden van veilige en gezonde werkplekken aan hun werknemers.
Het Verenigd Koninkrijk (VK) is veruit de meest geavanceerde regio als het gaat om wetgeving inzake de veiligheid van alleenwerkers en heeft vooruitgang geboekt op het gebied van monitoring van alleenwerkers door een norm te creëren voor elektronische monitoring van personeel met behulp van een draagbaar apparaat of smartphone-applicatie. British Standard 8484 beschrijft de vereisten voor een dergelijke oplossing, in combinatie met een alarmcentrale (ARC). Bij Blackline doen we ons best om ervoor te zorgen dat onze producten aan deze eisen voldoen. Onlangs hebben we onze eerste oplossing voor veiligheidsmonitoring gelanceerd die is ontworpen om te voldoen aan de eisen van BS 8484: onze Loner Mobile-smartphoneapp. Bovendien is onze Eenzame duo Draagbare accessoires brengen dit systeem nog verder en verbeteren de algehele functionaliteit van Loner Mobile.
Verder stelt de Health and Safety Executive (HSE) in het Verenigd Koninkrijk stelt dat "... er procedures moeten worden ingesteld om alleenwerkers te monitoren, aangezien effectieve communicatiemiddelen essentieel zijn." Zij geven aan dat oplossingen kunnen bestaan uit periodieke bezoeken en observaties van alleenwerkers door supervisors, vooraf afgesproken intervallen voor regelmatig contact tussen de alleenwerker en de supervisor, het gebruik van telefoons, radio's of e-mail, of handmatig bediende of automatische waarschuwingsapparatuur die indien nodig een alarm activeert.
De Britse HSE rapporten In 2013 werden 629.000 arbeidsongevallen geregistreerd, waarbij 142 werknemers omkwamen. In hetzelfde jaar, volgens de Amerikaanse Bureau voor ArbeidsstatistiekenVolgens de Vereniging van Arbeidsongevallenverzekeraars van Canada (Canadese cijfers omvatten ook sterfgevallen als gevolg van beroepsziekten).
De wereldwijde statistieken zijn nog alarmerender. De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) meldt dat dat er jaarlijks 2,3 miljoen werknemers overlijden door arbeidsongevallen en werkgerelateerde ziekten.
VERANTWOORDING, BOETES EN BOETES
Alleen al in de eerste dagen van september heeft OSHA al persberichten over verschillende sectoren die zijn beboet wegens nalatigheid op het gebied van veiligheid op de werkplek.
- Fabrikant van chemische producten beboet wegens het niet beschermen van werknemers tegen blootstelling aan chemische stoffen in Texas.
- Veiligheidsfouten van een metaalrecyclingbedrijf bij het dodelijke ongeval van een onderhoudsmanager in Wisconsin.
- Zagerij blootstelde werknemers aan onbeschermde machines, brandbaar stof en andere gevaren in Mississippi.
Organisaties zijn verantwoordelijk wanneer ze er niet in slagen hun werknemers veilig te laten werken. En dit zijn slechts enkele voorbeelden van boetes die in de Verenigde Staten zijn opgelegd.
Misschien wel de meest ontnuchterende statistiek van de laatste tijd is de schikking van 6 miljoen dollar in de zaak rond het overlijden van een werknemer op de werkplek bij een voedingsmiddelenproducent in Californië.
HSE in het Verenigd Koninkrijk heeft ook gepost persberichten over nalatigheid op het gebied van veiligheid op de werkplek. Een afvalrecyclingbedrijf is veroordeeld nadat het veiligheidsgebreken had toegegeven die verband hielden met het overlijden van een werknemer, en een fabrikant van bedrading heeft een boete gekregen nadat een werknemer ernstig gewond was geraakt toen hij verstrikt raakte in machines op het bedrijfsterrein.
De realiteit is dat het niet beschermen van uw werknemers kan leiden tot zware straffen – of erger nog, een vermijdbaar dodelijk ongeval.
DE BESTE OPLOSSING IMPLEMENTEREN
Hoewel u boetes of zelfs gevangenisstraf wilt vermijden door u aan de wet te houden, bent u ook niet geïnteresseerd in onnodige uitgaven voor uw veiligheidsprogramma's.
Hoewel forse investeringen in persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), processen en beleid waardevol zijn, heeft die investering gefaald wanneer zich een veiligheidsincident voordoet – voor die specifieke persoon.
U moet in staat zijn om zo efficiënt mogelijk te reageren op noodsituaties. Zijn uw huidige investeringen in veiligheid effectief en in staat om u te helpen een werknemer in nood zo snel mogelijk hulp te bieden?
Er is technologie beschikbaar voor het monitoren van de veiligheid van alleenwerkers, die in realtime een noodhulpactie in gang zet en hulpverleners naar de exacte locatie van de werknemer leidt. Onze nieuwe Vergelijkingsgids voor oplossingen voor veiligheidsmonitoring biedt een objectief beeld van hoe moderne technologie zich verhoudt tot traditionele, handmatige processen.
Blijf deze maand op de hoogte, want we lanceren onze quiz 'Veiligheidsvoorschriften: kunt u die van u garanderen?'. Abonneer u op onze blog via het vakje aan de rechterkant, zodat u geen enkel bericht mist.
Blijf veilig daarbuiten,
Brendon
Brendon Cook
CTO en medeoprichter
Blackline Veiligheid