Met de opkomst van technologie op de werkplek, een steeds groter wordend mobiel personeelsbestand en een bring-your-own-device (BYOD)-cultuur, kunnen werknemers zich zorgen maken over vertrouwelijkheid en zich afvragen: "Is dit een inbreuk op mijn privacy?"
Omdat er bijna 5.000 dodelijke arbeidsongevallen in de Verenigde Staten in 2014 (een stijging van 2 procent ten opzichte van het voorgaande jaar), moet het implementeren van nieuwe programma's met het oog op uw veiligheid de hoogste prioriteit van uw organisatie zijn.
Maar het implementeren van technologie voor veiligheidsmonitoring betekent niet dat uw privacy geschonden moet worden of zal worden geschonden.
BLIJF VEILIG OP HET WERK
U loopt veel risico's tijdens uw werk. Bent u ervan overtuigd dat uw bedrijf snel zal reageren als er zich een incident voordoet? U brengt uw dagen door op gevaarlijke werkplekken, reist alleen, in afzondering of buiten het gehoor- of gezichtsveld van anderen, en u weet nooit wat de dag, nacht of vrije uren zullen brengen.
Naast het voltooien van je werk, moet je ook productief en efficiënt zijn en regelmatig rapporteren of contact opnemen met het management om te bevestigen dat je veilig bent, volgens het protocol.
Als je aan het werk bent, vind je je huidige check-inprocedures misschien vervelend of tijdverspilling. Je hebt al genoeg te doen, dus meer afleiding is niet ideaal. De tijd die jij en andere alleenwerkende medewerkers nodig hebben om je werkzaamheden te onderbreken en je te melden, zou je kunnen besteden aan je werk, zodat je je taken kunt voltooien, je prestaties kunt verbeteren en je dienst kunt afmaken.
Hoewel u een expert bent in uw vakgebied, beseft u hoe belangrijk het is om in elke omgeving en onder alle omstandigheden veilig te blijven, vooral als u alleen werkt.
Het komt erop neer dat uw bedrijf een strategie moet hebben om snel te kunnen reageren, zonder uw privacy te schenden, als u of een van uw collega's slachtoffer wordt van een veiligheidsincident.
UW PRIVACY OP HET WERK
Veel bedrijven zijn verplicht om uw vertrouwelijke personeelsdossiers met de grootste zorg te behandelen. Hetzelfde geldt voor uw veiligheidsstatus. Hoewel het monitoren van computers op de werkplek de norm is geworden, kan het ook nodig zijn om mobiele werknemers of werknemers wier veiligheid vaak in gevaar is, te monitoren.
Wanneer u bijvoorbeeld aan het werk bent, is uw organisatie verantwoordelijk voor uw veiligheid, ongeacht waar u zich bevindt. Of u nu voor zaken over de oceaan vliegt of op een afgelegen locatie werkt, wat kan uw organisatie doen om u een veilig gevoel te geven terwijl u het verschil maakt?
Een van onze trouwe klanten, ENMAX, een bedrijf dat elektriciteit, aardgas, glasvezel en andere diensten met toegevoegde waarde levert, kwam tot de conclusie dat de oplossingen van Blackline Safety voor het monitoren van alleenwerkers levensreddende technologie bieden die cruciaal is voor hun werknemers.
Het vorige telefonische check-insysteem van ENMAX was niet in staat om werknemers te lokaliseren die hulp nodig hadden en het systeem gaf tot wel 90 minuten lang geen melding van een mogelijk veiligheidsincident.
"In de loop der jaren hebben we een aantal verschillende systemen geëvalueerd, en Blackline is volgens mij het enige systeem dat echt levens kan redden", aldus Dale Ramsbottom, teamleider meteropname bij ENMAX. "Met telefonische bewakingssystemen kan een meteropnemer wel 90 minuten of langer vermist zijn voordat we hem kunnen lokaliseren. Onze jaarlijkse Loner-oefeningen tonen aan dat we nu binnen 10 minuten hulp kunnen bieden aan een gewonde werknemer, waarschijnlijk sneller dan 112 zou kunnen reageren."
Het doel van elk bedrijf moet zijn om levens te redden, niet om de privacy van hun werknemers te schenden. ENMAX kwam tot een oplossing die het cruciale situationele bewustzijn bood dat nodig was om een incident proactief en in realtime aan te pakken, met een minimale responstijd. Tegelijkertijd werd er zorgvuldig gekeken naar de behoeften van de werknemers en werd er een beleid opgesteld dat voor alle betrokken partijen werkt.
Een beleid voor alleenwerkers geeft een organisatie richtlijnen voor wanneer een monitoringsysteem voor alleenwerkers moet worden gebruikt en wanneer dit misschien niet nodig is. In sommige gevallen waarderen werknemers die naar en van een afgelegen werkplek rijden het aanbod van hun werkgever om tijdens het rijden veiligheidsmonitoringapparatuur te verstrekken. Sommige alleenwerkers hebben zelfs gemeld dat ze hun apparaten ook thuis dragen, zelfs als dat niet verplicht is.
VOEL JE VEILIG OP HET WERK
U moet zich veilig voelen en tegelijkertijd respect krijgen voor uw privacy. U hebt een oplossing voor veiligheidsmonitoring nodig die uw bedrijf gebruikt om uw veiligheid te waarborgen, niet om uw privacy te schenden.
Als u een ongeval krijgt en hulp nodig hebt, is een snelle noodhulp niet altijd mogelijk. Of u nu opgesloten zit, ondergronds bent of geïsoleerd en zonder stroom, u hebt een procedure nodig om u snel te kunnen lokaliseren en hulp te kunnen sturen.
Voor werkgevers is het gebruik van geavanceerde veiligheidstechnologie een belangrijke stap voorwaarts om de veiligheid van hun alleenwerkers te beschermen.
VOORBEREIDING IS HET HALVE WERK
Wanneer er iets gebeurt en uw persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) en veilige werkmethoden niet voldoende zijn, hoe snel zal een noodhulpteam dan ter plaatse zijn om u te helpen wanneer u alleen werkt?
Voorbereiding – inclusief PBM's, training, procedures en risicobeperkende maatregelen – heeft in de loop der jaren een grote impact gehad. U hebt een betrouwbare oplossing nodig om uw organisatie in staat te stellen om op uw exacte locatie te reageren wanneer zich een incident voordoet. Uw geoptimaliseerde noodhulp kan het verschil maken wanneer elke seconde telt.
Blijf op de hoogte van veiligheid op de werkplek. Abonneer u vandaag nog op onze blog Employee Insights. Vul het formulier aan de rechterkant in om een melding te ontvangen wanneer er een nieuw artikel wordt geplaatst.
