Wist u dat het Loner Complete-programma van Blackline Safety ongeveer evenveel kost als een kopje koffie per dag? Niet alleen is veiligheidstechnologie betaalbaar, ons Loner Complete-programma biedt ook alles wat een organisatie nodig heeft: apparatuur, service, advies, 24/7 live veiligheidsmonitoring, training van medewerkers en volledige garantie gedurende een leaseperiode van 36 maanden.
Het implementeren van een oplossing voor veiligheidsmonitoring was nog nooit zo eenvoudig, uitgebreid en kosteneffectief. U bent verantwoordelijk voor het veiligheidsbudget van uw organisatie, dus moet u investeren?
Als uw organisatie nog geen oplossing of proces voor veiligheidsmonitoring heeft, denkt u misschien dat u geld bespaart. Maar als u de veiligheid van alleenwerkers niet controleert, lopen zij voortdurend risico's – en loopt uw bedrijf het risico op hoge boetes, hogere verzekeringspremies en het vooruitzicht dat u niet alles hebt gedaan wat in uw macht ligt om een tragedie op de werkplek te voorkomen.
Hier onderzoeken we de technologische vooruitgang op het gebied van veiligheidsmonitoring en het rendement op investering voor uw organisatie.
INVESTEREN – DE WINSTGEVENDE KEUS
De afgelopen decennia hebben ontwikkelde landen deel uitgemaakt van een concrete wetgevende en sociale beweging om de veiligheidsnormen voor werknemers op de werkplek te verbeteren. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het bieden van veilige en beveiligde werkplekken voor hun personeel.
Volgens de Arbeidsinspectie (OSHA) onder het Amerikaanse Ministerie van Arbeid, “Het opzetten van een veiligheids- en gezondheidsprogramma om arbeidsongevallen en beroepsziekten te voorkomen is niet alleen het juiste om te doen, het is ook rendabel. Studies hebben aangetoond dat elke dollar die in veiligheid en gezondheid wordt geïnvesteerd, een rendement van 4 tot 6 dollar oplevert.
OSHA geeft ook aan dat "slechts ongeveer 30 procent van de bedrijven veiligheids- en gezondheidsprogramma's heeft opgezet. Ongeveer de helft van de 95 miljoen werknemers die onder een OSHA-norm voor veiligheids- en gezondheidsprogramma's zouden vallen, geniet momenteel geen bescherming."
Het besef dat elke dollar die wordt uitgegeven een rendement oplevert dat tot zes keer hoger kan zijn dan de oorspronkelijke kosten, onderstreept het belang van investeren in veiligheid.
De Amerikaanse Vereniging van Veiligheidsingenieurs (ASSE) heeft een eigen witboek opgesteld ter ondersteuning van het hoge rendement op investeringen, waarin wordt ingegaan op de verborgen kosten van falende veiligheids- en gezondheidssystemen.
Het witboek van ASSE stelt dat "iedereen die het ongeluk heeft gehad om getuige te zijn van of om te gaan met de nasleep van een ernstig of dodelijk arbeidsongeval, weet dat de kosten zonder twijfel veel hoger zijn dan die welke in de boekhouding van een bedrijf worden vermeld. Voor degenen die het ongeval overleven of die met het slachtoffer van het ongeval of de ziekte werken, gaan de kosten door in de vorm van psychologische stress die jarenlange begeleiding kan vereisen. Vaak kunnen collega's die getuige zijn geweest van een ernstig ongeval gedurende een lange periode niet terugkeren naar de werkplek, wat extra kosten voor het bedrijf met zich meebrengt door het plotselinge verlies van geschoolde werknemers. Een fabriek met een bijzonder slechte reputatie op het gebied van veiligheid en gezondheid kan helemaal geen werknemers meer aantrekken of moet daarvoor lonen betalen die ver boven de marktwaarde liggen. Dit zijn slechts enkele van de 'verborgen' kosten van een slecht veiligheids- en gezondheidsprogramma."
Hebben we uw aandacht?
WEES DE VERANDERING
Stelt u de veiligheid van uw werknemers voorop? Elke organisatie moet veiligheid tot een topprioriteit maken.
Veiligheid hoeft voor een werkgever niet de minst economische oplossing te zijn. Uit gegevens uit de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Canada blijkt zelfs dat het invoeren van concrete en effectieve veiligheidsprocessen zichzelf terugverdient door lagere verzekeringspremies.
Bijvoorbeeld, WorkSafeBC meldt dat wanneer een organisatie een gezondheids- en veiligheidsprogramma ontwikkelt en implementeert, "de beste manier om uw verzekeringskosten te verlagen, het voorkomen van letsel is. Een goede eerste stap is het ontwikkelen van een uitgebreid veiligheidsprogramma voor de werkplek."
Kostenreductie en grootschalige automatisering van veiligheidsmonitoringprocessen zijn de afgelopen jaren haalbaar geworden. Als gevolg daarvan kunnen de kosten voor de implementatie van krachtige monitoringsystemen nu grotendeels, zo niet volledig, worden gecompenseerd door een verbeterde productiviteit van werknemers en de mogelijke besparingen door lagere verzekeringspremies.
In 2014 heeft Italië wetgeving aangenomen die organisaties van elke omvang toestaat om op basis van geïmplementeerde gezondheids- en veiligheidsprogramma's kortingen op de nationale werkloosheidsverzekering aan te vragen.
Het kan tijd kosten om alle werkgevers wereldwijd te overtuigen om veiligheidsnormen op basis van moraal of regelgeving in te voeren. Zoals we in 2015 hebben besproken, slagen zelfs de meest ontwikkelde landen ter wereld er niet in om 100 procent naleving van strenge veiligheidswetten te handhaven.
OSHA heeft eind 2014 een aantal overtredingen bekendgemaakt, waaronder boetes voor dakdekkers-, bouw- en elektriciteitsbedrijven met hoge boetes. Daarnaast "OSHA beboet bedrijf voor het blootstellen van immigrantenarbeiders met beperkte Engelse taalvaardigheid aan vele gevaren; bedrijf krijgt meer dan 366.000 dollar aan voorgestelde boetes opgelegd."
Wanneer veiligheid de hoogste prioriteit krijgt, traditionele veiligheidsprogramma's worden gemaximaliseerd en technologie voor veiligheidsmonitoring wordt geïmplementeerd, heeft de industrie haar uiterste best gedaan om ervoor te zorgen dat elke werknemer elke dag veilig thuiskomt. Elke organisatie heeft de kracht om dat te realiseren.
Hoewel veel werkgevers wereldwijd ervoor hebben gekozen om de veiligheid van hun werknemers tot een topprioriteit te maken, ontbreekt het sommige organisaties nog steeds aan prioriteit, vooruitziendheid of economische prikkels. Zij blijven een suboptimale aanpak hanteren om de kosten laag te houden, en dat is wellicht de kern van het probleem.
Laten we het hebben over hoe we uw veiligheidsmonitoringprogramma kunnen verbeteren – download dit vergelijkingsblad tussen ons Loner Complete-programma en de kosten van een dagelijks kopje koffie per werknemer om u te helpen bepalen hoeveel het leven van een werknemer uw organisatie waard is.