Werknemers worden in verschillende sectoren en functies geconfronteerd met allerlei bedreigingen voor hun veiligheid. De onderstaande soorten arbeidsongevallen vormen een uitdaging voor OH&S-managers over de hele wereld en in verschillende sectoren en functies:
Arbeidsongevallen
Uitglijden, struikelen en vallen
De National Safety Council van de Verenigde Staten van Amerika rapporteerde in 2010 27.500 sterfgevallen als gevolg van uitglijden, struikelen en vallen (een stijging van 6% ten opzichte van 2010). Uitglijden, struikelen en vallen zijn een van de belangrijkste oorzaken van letsel en overlijden op de werkplek en vormen een risico voor veel bedrijven. Omstandigheden die het risico op uitglijden, struikelen of vallen vergroten, zijn onder meer gemorste vloeistoffen, weersomstandigheden, slechte vloermaterialen en rommelige looppaden. Om het risico op uitglijden, struikelen of vallen voor werknemers te helpen verminderen, raden wij u aan het volgende te lezen 6 tips om uitglijden, struikelen en vallen op de werkplek te verminderen en 6 tips voor het omgaan met ijzel
Voorbeelden van sectoren: Gebouwonderhoudsdiensten, restaurants, nutsbedrijven, openbare diensten, energie, bouw en productie
Geweld op de werkplek
De Britse Health and Safety Executive meldde dat er tussen 2006 en 2007 288.000 gevallen van geweldpleging en 397.000 gevallen van bedreiging waren. Werknemers die 's avonds in afgelegen gebieden werken, lopen mogelijk het risico slachtoffer te worden van geweld op de werkplek.
- Ontwikkel een nultolerantiebeleid voor werknemers, bezoekers, klanten, patiënten, aannemers of andere personen die mogelijk met uw bedrijf te maken hebben.
- Installeer technische maatregelen om de kans op geweld op de werkplek te verminderen of te elimineren, zoals:
- Camera's
- Verbeterde verlichting
- Toegangscontroles (beveiligingsbadges, sleutels, enz.)
- Installeer beschermende barrières
- Alarmsystemen
- Zorg ervoor dat de locaties waar werknemers werken gemakkelijk zichtbaar zijn voor anderen.
- Geef werknemers training om geweld op de werkplek te voorkomen.
- Zorg voor een geldkluis om de hoeveelheid contant geld die werknemers bij zich hebben te verminderen.
Voorbeelden van sectoren: detailhandel, financiële sector, openbaar vervoer, beveiligingspersoneel en openbare veiligheid
Tillen en buigen
Onjuist tillen of buigen kan leiden tot rug- en spierblessures. Een rugblessure kan optreden ongeacht het gewicht dat wordt getild als er geen juiste tiltechnieken worden gebruikt. Het risico op rugblessures kan worden verminderd door de afstand en de inspanning die nodig is om voorwerpen te tillen en te verplaatsen te verminderen, met name bij grote of zware voorwerpen. Zwaar tillen moet op heuphoogte worden uitgevoerd om onnodig buigen of overstrekking te voorkomen.
Voorbeelden van sectoren: productie, opslag, detailhandel, restaurants, logistiek en transport, nutsbedrijven en bouw
Botsingen
Verkeersongevallen zijn een belangrijke oorzaak van arbeidsongevallen en dodelijke ongevallen. De campagne 'Drive Safely Work Week' van hetNetwork of Employers for Traffic Safety (Netwerk van werkgevers voor verkeersveiligheid) heeft vier methoden opgesteld om het risico op verkeersongevallen tijdens het werk te verminderen:
- Regelmatige oogonderzoeken
- Goed uitgerust en voldoende energie
- Alle preventieve onderhoudswerkzaamheden aan voertuigen laten uitvoeren
- Zorg ervoor dat alle instellingen in uw voertuig zo zijn geconfigureerd dat u optimaal zicht hebt en dat het voertuig goed bij de bestuurder past, zodat u uw energie optimaal kunt benutten.
Voorbeelden van sectoren: nutsbedrijven, openbare diensten, logistiek en transport, energie, productie en bouw
Hartaanval
Door de vergrijzing van het personeelsbestand is het risico op een hartaanval de afgelopen tien jaar toegenomen. Er zijn verschillende manieren om het risico op een hartaanval bij uw werknemers te helpen verminderen.
Voorbeeldsectoren: Alle sectoren
Uitputting en vermoeidheid
Uitputting en vermoeidheid op de werkplek kunnen de productiviteit verminderen, het moreel verlagen en op termijn extra gevolgen voor de gezondheid hebben. Mogelijke oorzaken van vermoeidheid op de werkplek zijn onder meer slaapgebrek (om verschillende redenen), overmatige stress, slechte slaapkwaliteit, te weinig vrije dagen en onregelmatige slaappatronen (bijvoorbeeld bij ploegendienst).
Gelukkig kunnen er maatregelen worden genomen om vermoeidheid en uitputting op de werkplek te verminderen. Voor werkgevers:
- Controleer de planning om te bepalen of bepaalde werknemers mogelijk overwerkt zijn of onvoldoende rusttijd krijgen tussen diensten.
- Verbeter de regelmaat van de diensten (indien van toepassing)
- Zorg ervoor dat werknemers voldoende pauzes nemen tijdens het werk.
- Geef werknemers ten minste twee opeenvolgende vrije dagen om te herstellen van eventueel opgebouwd slaaptekort.
Voor werknemers:
- Zorg ervoor dat u elke avond op een vast tijdstip naar bed gaat en tussen de 7 en 8 uur slaap krijgt.
- Vermijd cafeïne voor het slapengaan en eet niet voor het slapengaan.
- Drink veel water
- Verminder indien mogelijk de tijd die u aan woon-werkverkeer besteedt.
- Zorg dat je elke dag voldoende beweging krijgt.
- Doe rekoefeningen om je spieren te ontspannen.
- Wissel taken af om je geest te stimuleren en jezelf betrokken te houden.
- Neem je pauzes
Voorbeelden van sectoren: bouw, productie, logistiek en transport, zittend werk (ook wel 'kantoorwerk' genoemd)
Deze arbeidsongevallen kunnen worden verminderd, beperkt of voorkomen door een daadwerkelijke inzet om de omstandigheden van werknemers op het werk te verbeteren. Hoewel bovenstaande tips een uitstekend begin zijn, zijn er zeker ook andere methoden die eveneens effectief kunnen zijn. Deel gerust uw eigen tips en trucs om arbeidsongevallen te verminderen in het opmerkingenveld hieronder!
