We hebben onlangs onze online quiz gelanceerd "Veiligheidsnaleving: kunt u die van u garanderen?" , waarmee u kunt bepalen in hoeverre uw organisatie voldoet aan de veiligheidswetgeving.
Nu we u vragen deze quiz in te vullen, vonden we het niet meer dan eerlijk om deze oefening ook zelf te doen! We gingen zitten met Kevin Meyers, Chief Operations Officer bij Blackline Safety, om te kijken hoe Blackline Safety presteert.
HOE VAAK BEKIJKT U DE UPDATES OVER DE NALEVING VAN DE REGELGEVING VOOR UW LAND/REGIO?
Onze veiligheidscommissie komt bijeen om eerdere actiepunten en bestaande beleidsregels en procedures te evalueren, mogelijkheden voor verbeteringen te zoeken en met ons personeel te communiceren over gezondheids- en veiligheidskwesties.
Dit proces beoordeelt nalevingskwesties om ervoor te zorgen dat we niet alleen voldoen aan de bedoelingen van de wetgeving, maar ook programma's opstellen en beheren die in het beste belang zijn van onze werknemers.
OMVATTEN UW PROCEDURES VOOR GEZONDHEID EN VEILIGHEID EEN VEILIGHEIDSCONTROLEPROGRAMMA VOOR UW WERKNEMERS?
We monitoren onze eigen medewerkers met behulp van onze eigen technologie die we produceren om de veiligheid van anderen te bewaken. Eerder dit jaar hebben we onze Safety Operations Center (SOC)-service gelanceerd, die 24 uur per dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar intern actief is.
Zoals bij alle organisaties komt het vaak voor dat ons team extra inspanningen levert om het werk af te krijgen en na werktijd doorwerkt. We hebben ons eigen beleid voor alleenwerkers, waarbij onze medewerkers zijn uitgerust met een Loner SMD-apparaat en onze indoor locatietechnologie. Dit zorgt ervoor dat we in geval van onverwachte gebeurtenissen in realtime kunnen reageren op de plek waar ze aan het werk zijn, zodat we het verschil kunnen maken.
WANNEER IS UW PROGRAMMA VOOR DE VEILIGHEIDSCONTROLE VAN WERKNEMERS VOOR HET LAATST BIJGEWERKT?
Onze veiligheidscommissie komt regelmatig bijeen en evalueert alle veiligheidsprocedures en -beleidsregels, waaronder ons programma voor het monitoren van de veiligheid van alleenwerkers.
Dit zorgt ervoor dat we alle mogelijke risico's beoordelen en de juiste programma's hebben geïmplementeerd. Een dergelijk programma is van cruciaal belang voor alle organisaties, groot en klein.
IN HOEVERRE IS TECHNOLOGIE BETROKKEN BIJ UW PROGRAMMA VOOR HET BEWAKEN VAN DE VEILIGHEID VAN UW WERKNEMERS?
Bij Blackline ontwerpen en produceren we technologie voor het monitoren van de veiligheid van werknemers voor werkgevers in alle sectoren.
We maken gebruik van de nieuwste technologie die we hebben ontwikkeld, waaronder indoor locatietechnologie die we hebben ontwikkeld voor alle soorten faciliteiten, inclusief gevaarlijke locaties.
ZIJN SOMMIGE VAN UW WERKNEMERS ALLEENWERKERS?
Naast onze vele medewerkers die in ons Safety Operations Center werken, kan elk van onze medewerkers op een bepaald moment tijdens zijn of haar werkdag alleen aan het werk zijn.
Er zijn momenten waarop onze teamgenoten extra uren maken buiten onze normale werktijden. In deze situaties maken onze medewerkers gebruik van onze technologie voor veiligheidsmonitoring.
HOUDT UW GEZONDHEIDS- EN VEILIGHEIDSBELEID REKENING MET UW ALLEENWERKENDE MEDEWERKERS?
Al onze medewerkers die alleen werken, vallen onder ons beleid voor alleenwerkers. Al onze medewerkers worden getraind in:
- Ons beleid inzake alleen werken
- Wanneer kunt u gebruikmaken van onze apparatuur?
- Hoe veiligheidsbewakingsapparatuur werkt
HOUDT UW VEILIGHEIDSBELEID REKENING MET WERKNEMERS DIE ALLEEN WERKEN, BINNEN, BUITEN, OP AFGELEGEN LOCATIES EN MET WERKNEMERS DIE TIJDENS HUN WERK RIJDEN?
Ons veiligheidsbeleid voor alleenwerkers is van toepassing op onze medewerkers die binnen onze faciliteit werken. Blackline heeft momenteel geen medewerkers die buiten of op afgelegen locaties werken, noch chauffeurs.
HOE ONTVANGT UW ORGANISATIE UPDATES OVER VERANDERINGEN IN DE GEZONDHEIDS- EN VEILIGHEIDSVOORSCHRIFTEN IN UW LAND/REGIO?
Blackline werkt hard om een veilige werkomgeving voor zijn werknemers te garanderen. We onderzoeken regelmatig wijzigingen in veiligheidsvoorschriften die van invloed zijn op hoe we als werkgever te werk gaan. We staan echter open voor voortdurende verandering en gaan graag in gesprek met ons team over hoe we Blackline het beste een positieve en veilige werkplek kunnen houden.
We zijn momenteel bezig met het herzien van ons proces met betrekking tot het onderzoeken van vereisten en zoeken naar een bron van proactieve meldingen over wijzigingen en best practices.
IS PBM VOLDOENDE OM UW WERKNEMERS TE BESCHERMEN?
Wij zijn van mening dat persoonlijke beschermingsmiddelen, veilige werkmethoden, risicobeperking en goede training van cruciaal belang zijn voor werknemers om hun taken zelfverzekerd, efficiënt en veilig uit te voeren.
Bij Blackline voegen we de daad bij het woord en zorgen we ervoor dat veiligheidsmonitoringtechnologie wordt gebruikt door werknemers die alleen werken. Deze monitoringmogelijkheid is bedoeld om situaties waarin hulp nodig is snel te detecteren. Zonder een dergelijk programma wordt een werknemer die na werktijd werkt mogelijk niet snel genoeg ontdekt om nog iets te kunnen doen.
IS UW GEZONDHEIDS- EN VEILIGHEIDSBELEID BESCHIKBAAR VOOR UW WERKNEMERS OM TE RAADPLEGEN?
Blackline bewaart alle beleidsregels en procedures op een centrale locatie in ons kantoornetwerk die gemakkelijk toegankelijk is voor ons personeel. Nieuwe medewerkers worden getraind in onze beleidsregels en procedures, waaronder veiligheid en het gebruik van veiligheidsmonitoringtechnologie wanneer ze alleen werken.
ZIJN AL UW WERKNEMERS OP DE HOOGTE VAN DE PROCEDURE DIE IN GEVAL VAN NOOD MOET WORDEN GEVOLGD?
We hebben het geluk dat we beschikken over een eigen Safety Operations Center dat 24 uur per dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar bemand is en in staat is om 24 uur per dag te reageren op noodsituaties, niet alleen voor de werknemers van onze klanten die we monitoren, maar ook voor onze eigen werknemers en faciliteiten.
MAAKT UW GEZONDHEIDS- EN VEILIGHEIDSCOMITÉ UW WERKNEMERS BEWUST VAN DE BELANGEN VAN GEZONDHEID EN VEILIGHEID?
Onze veiligheidscommissie geeft alle medewerkers feedback over actiepunten uit onze regelmatige vergaderingen en initieert programma's om de gezondheid en veiligheid op de werkplek te verbeteren.
Het is belangrijk om te zorgen voor een wederzijdse relatie tussen de veiligheidscommissie en onze medewerkers, zodat eerdere taken worden uitgevoerd, belangrijke lessen worden geïmplementeerd en feedback van het personeel wordt opgevolgd.
BEDANKT KEVIN, HEB JE NOG IETS TOE TE VOEGEN?
Ik raad onze lezers ten zeerste aan om onze quiz 'Veiligheidsvoorschriften: kunt u die van u garanderen?' te doen om te zien hoe uw organisatie presteert. Doe nu de quiz.
